Плюсы профессиональной переподготовки

В современном мире недостаточно владеть только одной специальностью, чтобы всегда оставаться в своем деле необходимо постоянно развиваться, учиться и получать новые специфические знания, поэтому повышение квалификации рабочих так важно для организации.

Профессиональная переподготовка является значимой статьей расходов бухгалтерии и заботой кадрового отдела, прививая специфические навыки сотрудникам и вкладывая в них время, силы и деньги можно получить большую отдачу от сотрудника и его лояльность, благодаря чему он не уйдет в другую организацию при получении первого же заманчивого предложения от конкурентов.

Методы профессиональной переподготовки

Классическое профессиональное образование можно получить в университете или колледже, однако, если говорить о втором высшем или средне специальном образовании, то здесь возникает множество сложностей, связанных с длительным выпадением сотрудника из работы вследствие необходимости обучения и сдачи экзаменационной сессии, не говоря уже о завышенной стоимости полноценной университетской программы.

Курсы профессиональной переподготовки – это именно тот инструмент, который позволяет рабочим и специалистам получить нужную квалификацию без длительного отрыва от работы и по доступной цене.

Возможность получения профессиональной переподготовки закреплена в ст. 197 трудового кодекса, при этом работодатель сам решает, отправлять ли сотрудников на переподготовку или сэкономить бюджет фирмы.

Полноценное профессиональное обучение рабочим профессиям возможно в течение всего нескольких месяцев, например: обучение на электромонтера, обучение лифтеров, сварщиков, монтажников, водителей крана и т.д.

Кто может проводить переподготовку

Курсы профессиональной переподготовки специалистов относятся к дополнительному профессиональному образованию и могут быть организованы как на базе уже действующих образовательных учреждений, так и в специализированных центрах обучения и переподготовки, имеющих соответствующую лицензию на осуществление образовательных функций.

Конкретные требования к образовательному учреждению обозначены в 26 ст. Федерального закона об образовании.

Профессиональное обучение рабочих в таких центрах осуществляется в рамках специально разработанных программ, во время обучения сотрудники организации лишь частично освобождены от работы, так как курсы проходят свободное от работы время, удобное для всей группы.

Преимущества диплома и профессиональной переподготовке

Можно выделить следующие преимущества диплома о профессиональном образовании и переподготовке, по сравнению с дипломом о высшем образовании:

  • Короткие сроки переподготовки – от нескольких недель до полугода;
  • Допускается ежегодное прохождение профессиональной переподготовки;
  • Студент может самостоятельно выбрать направления собственной переподготовки;
  • Равные привилегии при устройстве на работу и ротации;
  • Практико-ориентированное обучение, направленное на получение прикладных знаний, а не классической университетской теории, которая ровным счетом ничего не значит в работе, и редко может быть применена на практике;
  • Обучение рабочим профессиям смежных специальностей;
  • Отсутствуют вступительные экзамены;
  • Работодатель экономит приличную долю своего бюджета благодаря более доступной стоимости всех ключевых программ.

Таким образом, за короткий промежуток времени и при минимальных затратах, студенты получают достойное практико-ориентированное образование и диплом установленного законом образца, обучение проходит быстро, законно, а главное – эффективно!


все статьи

Остались вопросы?

Позвоните по телефону +7 (900) 119-15-16